قالت شركة يونايتد إيرلاينز والنقابة التي تمثل طياريها يوم السبت، إنهم توصلوا إلى اتفاق من حيث المبدأ على عقد من شأنه أن يرفع أجور الطيارين بنسبة تصل إلى 40٪ على مدى أربع سنوات.
قالت رابطة طياري الخطوط الجوية (ALPA)، في بيان صحفي إنه على مدار العقد المقترح لمدة أربع سنوات، سيحصل الطيارون على 34.5٪ إلى 40.2٪ زيادة في الأجور.
ووصفها جارث طومسون، رئيس نقابة الطيارين المتحدة، بأنها “اتفاقية تاريخية” تم تحقيقها بفضل تصميم الطيارين البالغ عددهم 16000 طيار.
إلى جانب الزيادة الكبيرة في الأجور، يتضمن العقد المقترح تحسينات في نوعية الحياة، والإجازة، ومزايا أخرى للطيارين الذين واجهوا ظروف عمل مضطربة منذ جائحة COVID-19.
وقال سكوت كيربي، الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد إيرلاينز: “يسعدنا توصلنا إلى اتفاق ALPA”. “ستوفر الاتفاقية التي تبلغ مدتها أربع سنوات ، بمجرد التصديق عليها، زيادة مجدية في الأجور وتحسين نوعية حياة الطيارين لدينا بينما تضع شركة الطيران على المسار الصحيح لتحقيق الإمكانات المذهلة لاستراتيجيتنا.”
لم يكن لدى الطيارين مع شركات الطيران التي تتخذ من شيكاغو مقراً لها، عقدًا مع شركة الطيران لمدة أربع سنوات كطيارين يطالبون الإدارة بظروف أفضل.
تم تجديد عقد يونايتد في عام 2019، والمفاوضات جارية منذ ذلك الحين.
في العام الماضي، صوت طياروها بأغلبية ساحقة ضد عقد مؤقت، والذي قال الاتحاد إنه لا يفي بما يسعى إليه الأعضاء، ومنذ ذلك الحين، طيارو يونايتد يحتجون من أجل صفقة أفضل.
يعتقد ممثل الاتحاد الطيارين، أنهم في وضع قوي لإعادة التفاوض بشأن عقد قوي بعد عودة ظهور السفر بعد الوباء، وكذلك خطوط دلتا الجوية وأمريكان إيرلاينز، التي تلقت مؤخرًا عقودًا رائدة في الصناعة.
صادقت دلتا إيرلاينز على عقد جديد يتضمن أكثر من 7 مليارات دولار في الزيادات التراكمية في الأجور والمزايا على مدى أربع سنوات.
المصدر: Fox Business
